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  1. 日本福祉大学経済論集
  2. 第71号 (2025)

精神障害者の雇用促進における合理的配慮をめぐる一考察

https://nfu.repo.nii.ac.jp/records/2000417
https://nfu.repo.nii.ac.jp/records/2000417
f1986565-b6c6-46de-9e92-fb8b0a668f89
名前 / ファイル ライセンス アクション
keizai71-02yoshida.pdf keizai71-02yoshida.pdf (1011.6 KB)
license.icon
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2025-09-30
タイトル
タイトル 精神障害者の雇用促進における合理的配慮をめぐる一考察
言語 ja
タイトル
タイトル A Consideration on Reasonable Accommodation in the Promotion of Employment
for Persons with Mental Disabilities
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 障害者雇用促進法
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 障害者差別解消法
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 精神障害者
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 合理的配慮
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
アクセス権
アクセス権 open access
アクセス権URI http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
著者 吉田, 直美

× 吉田, 直美

ja 吉田, 直美

ja-Kana ヨシダ, ナオミ

en YOSHIDA, Naomi

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抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 2024 年 4 月 1 日より,民間事業者による障害者への「合理的配慮」の提供が法的義務となった.本稿では,精神障害者の雇用促進にあたって,「合理的配慮」が当事者の就労状況に対し,どのような影響を及ぼしているのかについて,その現状と課題の分析を試みる.近年の精神障害者の雇用状況,合理的配慮の概念と具体的な提供プロセス,合理的配慮指針と実際に企業が提供している配慮の比較,精神障害者自身が企業に求めている配慮とのギャップ,そして配慮提供に伴う論点について,先行研究や調査結果を踏まえつつ多角的に検討する.その結果,企業が提供する制度的・物理的な配慮と,当事者が求める心理的・感情的な配慮との間には「質のギャップ」が存在することを明らかにする.このギャップを埋める鍵として「感情的合理性」の視点を提示し,今後の雇用促進に向けた具体的な方策を提言する.
言語 ja
bibliographic_information ja : 日本福祉大学経済論集
en : THE JOURNAL OF ECONOMIC STUDIES

号 71, p. 1-19, ページ数 19, 発行日 2025-09-30
出版者
出版者 日本福祉大学経済学会
言語 ja
item_10002_source_id_9
収録物識別子タイプ EISSN
収録物識別子 2758-9951
item_10002_source_id_11
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN10367370
出版タイプ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
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Ver.1 2025-10-01 00:26:51.009146
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