WEKO3
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<研究ノート> 地域志向型研修プログラムを通じた自治体職員の能力等形成に関する考察
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名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
---|---|---|
gendai145-07tanaka.pdf (683.7 kB)
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Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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公開日 | 2022-10-11 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | <研究ノート> 地域志向型研修プログラムを通じた自治体職員の能力等形成に関する考察 | |||||
タイトル | ||||||
言語 | en | |||||
タイトル | Study on Capacity and Consciousness Building of Local Government Officials by the Community-Oriented Training Programs | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 地域理解, 公務員としての「倫理」, 経験学習, ピア・ラーニング, 越境的な学び | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
著者 |
田中, 優
× 田中, 優× TANAKA, Masaru |
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抄録 | ||||||
内容記述タイプ | Abstract | |||||
内容記述 | 新規採用職員と業務経験のある先輩職員がペアを組んで,一年間にわたり,さまざまな地域の活動やイベントに参画し,また,地域のステークホルダーへのインタビュー調査などに取り組んだ,大阪府八尾市における「地域志向型研修プログラム」の成果としては,「地域そのものの理解」が促され,地域とのインタラクションによって,組織人・公務員(自治体職員)としての多様な「学び」(課題解決能力・コミュニケーション能力の向上,公務員倫理の獲得など)がもたらされることになった.もって,新規採用職員には,良質な具体的経験への挑戦の場と省察の場を用意すること,そして,ある程度の業務経験を有する職員にとっては,「教える」という機会も備えた経験学習行動の諸要素(具体的経験,能動的実験,内省的観察,抽象的概念化)をバランスよく担えるようなトライアルが必要であることが導出された. | |||||
書誌情報 |
現代と文化 : 日本福祉大学研究紀要 en : Journal of Culture in our Time 号 145, p. 143-165, 発行日 2022-09-30 |
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出版者 | ||||||
出版者 | 日本福祉大学福祉社会開発研究所 | |||||
ISSN | ||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
収録物識別子 | 1345-1758 | |||||
書誌レコードID | ||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||
収録物識別子 | AA11400593 | |||||
著者版フラグ | ||||||
出版タイプ | AM | |||||
出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa |